企業が運営する自社メディアでの「Webライター」について、仕事内容などをご紹介します。編集者との違いも解説します。
Webライターとは？
Webライターにはさまざまな働き方の人がいます。一般的にイメージされるのは、自分でブログなどを運営し、記事を作成するフリーランスのWebライターでしょうか。そのほかにも、企業と契約を結び特定のメディアに記事を寄稿するライターや、企業が運営する自社メディアの記事を作成する正社員のライターなどがいます。
今回は、正社員として企業に勤め、企業が運営する自社メディアの記事を作成するライターの仕事内容を取り上げます。
企業が運営する自社メディアの記事作成フロー
企業が運営する自社メディアの記事作成フローは以下のような感じです。
・記事の企画を立案する（企画担当や編集者）
・記事を執筆する（ライター）
・記事をチェック、修正する（編集者や校正者、ライター）
・記事を公開する（編集者）
主にライターが担当するのは、記事の執筆と修正です。
①記事を執筆する
企画に沿って記事を執筆します。企業が運営するメディアは、基本的に特定のジャンルの記事を作成している場合が多いので、採用時点でそのジャンルの専門的な知識があるライターを採用しています。
そのため、ある程度の専門的な知識がある前提で、自分の知識をもとに記事を書いていきます。もちろん、知識が深くない場合には、自ら調べながら記事を執筆します。
また、インタビュー記事などの場合には、ライター自らがインタビューを行う場合もあります。
②記事を修正する
編集者や校正者がチェックした記事に修正の必要があれば、ライターに差し戻されます。
修正の指示に合わせて記事を書き直し、再度編集者や校正者にチェックしてもらいます。問題なければ、記事が公開されます。
ダメ出しに近い指摘もたくさんあるので、修正は結構心が折れる作業です…。
正社員のWebライターに向いているのはこんな人
正社員のWebライターに向いているのは「文章を書くのが苦にならない人」です。自分でブログを運営して記事を書くのであれば、企画・執筆・編集・効果測定など、さまざまな作業を行います。
一方、企業がもつメディアはチームで運営される場合が多く、作業がしっかり分担されているので、ライターは基本的に「執筆のみ」を行います。1日に数時間も文章を書き続けられる忍耐力が必要です。
また、「自分の書きたいことを我慢できる人」も正社員のWebライターに向いています。自分のブログであれば、自分の書きたいことを自由に書くことができますが、企業が運営するメディアではチームで決まった企画に沿った内容を書かなければなりません。文体や言葉遣いもメディアに合わせる必要があるので、自由な執筆はできません。
ライターではなく、Web編集者に興味がある方は以下の記事を参考にしてみてください。
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